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      招商引資需要有“三顧茅廬”的精神

      2018/10/08      文 鑒

        在全國上下抓招商、引項目、謀發展的新的歷史時期,北票市怎么做才能贏得一席之地?怎么做才能匯聚千軍萬馬?怎么做才能“業旺家興”?儼然是一個值得思考的問題。

        近幾年,市委、市政府始終保持著昂揚的斗志和火熱的激情——堅持實施擴大對外開放戰略,持續加大招商引資力度……旌旗獵獵,戰鼓錚錚!特別是進入2018年后,我市專門成立了招商引資委員會,并且在市直部門和各鄉鎮區抽調201名后備干部組建了64個招商小分隊,打造了一支史上陣容最大、力量最強的招商隊伍,挺進京津冀、南下江浙滬,奏響了“功成不必在我,功成必定有我”的恢弘樂章。

        筆者認為,招商引資要實現更大突破,必須要有“三顧茅廬”的精神。

        這里所說的“三顧茅廬”,不僅僅單純地指去三次外地企業、請三次域外客商,淺嘗輒止的“擾企”,而是圍繞市情,因地制宜地看自己的“盤子”里需要什么?該盛什么?然后再考慮哪里有?怎么盛?精于綢繆才能“勝券可握”!

        關于“怎么盛”?劉備三顧茅廬的故事給我們以啟迪,那就是懷著求賢若渴的真心,抱著攜手發展的誠心。例如,劉備二請諸葛亮時,看見一個青年正在讀書,急忙過去行禮,這則故事從側面告訴我們對待客商身邊的人要打“感情牌”。再比如劉備三請諸葛亮時,關羽說諸葛亮或許徒有虛名,張飛則直言“一人去叫,如他不來,就用繩子捆來”。待劉關張到達諸葛亮家后,諸葛亮正在睡午覺,劉備不敢驚動他,一直站到諸葛亮醒來,才彼此坐下談話。這就要求我們在招商引資時切忌浮躁,切忌“搞陰謀”、“耍手段”,更不能有“官”的思想和行為,要有“仆”的意識和行動,否則大事難成。

        2011年,河北省石家莊市與格力企業“握手”,很能說明這個問題。當年年初,該市市委書記孫瑞彬在第一次赴珠海沒有與格力達成意向的情況下,隨后第二次率團再赴。就在出發之時,他們被告知格力要取消第二天會面。面對這一突發變故,孫瑞彬毅然決定:行程不變!而后連夜趕往珠海,并在凌晨與對方進行了洽談。格力被石家莊市領導的誠意和執著打動,使得雙方的合作意向取得了巨大進展。10天后,孫瑞彬三赴珠海,在短短1個半小時間里,雙方簽訂了合作協議。

        所以,招商引資需要有“三顧茅廬”的精神。精誠所至,金石為開!

      責任編輯:崔旭

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